加州 SB 657 法案声明
Coway USA, Inc.
生效日期：2026年1月1日
引言
本声明依据《2010年加州供应链透明度法案》（SB 657）（以下简称“法案”），由 Coway USA, Inc.（“Coway USA”）及其母公司 Coway Co., Ltd.（“Coway 总部”）（合称“Coway”、“我们”）发布，旨在说明我们在直接供应链中评估和防范奴役与人口贩运风险方面所采取的措施。
通过发布本声明，我们也希望向客户提供相关信息，帮助其在购买产品和支持企业时做出更明智的选择。
作为负责任企业承诺的一部分，我们制定了 供应链可持续发展政策 ，以确保我们的供应链体现我们在人权、劳工标准和环境方面的价值观。
1. 验证
Coway 通过对供应链进行验证来评估人口贩运和奴役风险。该流程结合了年度内部自我评估以及由第三方专业咨询公司开展的年度桌面评估。
这使我们能够识别潜在的高风险供应商和关键合作伙伴，并提前应对社会和环境风险。
2. 审计
Coway 对其供应商进行审计，以评估其是否符合 Coway 供应链行为准则。
为确保透明度，对于高风险供应商和关键合作伙伴，将由第三方专业咨询公司进行独立的现场审计。 这些审计通常会提前安排，但过程严格，旨在提升供应商能力。
3. 认证
Coway 要求其直接供应商以书面形式同意 Coway 供应链行为准则， 并遵守所有适用法律，包括有关奴役和人口贩运的法律。
此外，还要求通过 不使用冲突矿产合规承诺书 等协议进行负责任的采购。
4. 内部问责
Coway 建立了针对员工和承包商的内部问责制度。
- 员工：必须遵守 Coway 的 道德准则 和 人权政策， 严禁强迫劳动和人口贩运，违规将受到纪律处分，直至解雇。
- 承包商：必须遵守 Coway 供应商行为准则， 禁止任何形式的现代奴役，违规可能导致终止合作。
Coway 通过伦理管理中心接收申诉和举报，所有案件均在无报复的情况下迅速、公正处理。
5. 培训
- 供应商培训：通过线上和线下方式分享 ESG 趋势并提供培训支持。
- 员工培训：每年为供应链相关员工提供人权和合规培训。